管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。在管理类的学术论文写作中，必须具备哪些条件呢？
管理学是一门理论性较强的科目，其中包含了比如领导，激励，组织等在内的理论性内容和较多的管理学大师的观点，在进行行政管理，企业管理等主题的论文书写过程中，需要引进管理学的一些观点，一些对这一科目不熟悉的作者就容易断章取义，或者引用的知识点和论文观点不相符合，容易造成论文观点狭隘，极端，甚至同经典理论相违背。因此，只有对管理学内容熟悉，对基本的管理理论能够熟悉运用，能掌握各个管理学大师观点产生的时代背景和使用特征的情况下，才能保证论文观点的正确性。
2、客观性
客观性也是在书写管理学论文时需要特别注意的。而有些作者由于缺乏经验，容易脱离案例实际，脱离管理学相关理论，一味的陈述自己的观点，自己的主观看法，我在了几十篇的论文之后，逐渐掌握了一些较为使用的技巧，比如在写人力资源管理类的论文时，不能仅仅把管理学中的理论或者是某一管理学家的管点罗列出来，而是要把相关的理论同论文中的案例结合起来进行分析和阐述，最后得出结论，这就要求作者能有一定的知识储备，能够熟悉的运用理论知识来解释一些实际案例，并进行透彻的分析，提出解决办法。切忌生搬硬套或主观臆想，凭空捏造。
3、创见性
管理学论文要有独特的见解，不能人云亦云。论文作者应对研究的现象或问题进行长期深入的观察、分析，以便从中发现别人没有发现或没有涉及过的问题。创见是管理学论文的生命。时下某些论文之所以毫无价值，原因就是没有创见，或拾人牙慧，或抄袭拼凑，没有一点新东西。管理学论文要在坚持基本理论的前提下，根据实际案例进行分析，并提出实际可行的对策，用以指导现实问题。
最后，希望大家能在熟悉一门综合科学的前提下，结合现实案例进行具体的分析并提出解决办法，写出具有价值的好的论文。