5月20日，华为的股权文件室首次向国内媒体公开。华为董事会秘书长江西盛介绍了华为的股权结构。
江西生介绍，华为的治理架构是九万名在职持股员工选举持股员工代表会，由员工代表来选举公司董事长、董事和监事会成员。持股员工每五年投票选举员工代表一次。员工代表会每年要召开1-2次会议，对公司一些重要事项进行讨论表决。
作为公司创始人，华为治理架构规定，该公司创始人任正非有否决权。江西生表示，任正非主要通过自己的思想和管理哲学来对华为进行管理，“有否决权但他从未使用过。如果经常使用否决权，就失去了否决权的意义了。”
他介绍，华为九万多持股员工通过工会来实现员工持股，任正非自然人持股1.01%，“任总在员工持股里还有0.13%，总共持股1.14%。”
华为的年报显示：任正非持股为1.14%。江西生称，目前为止，任正非持股是华为持股人中持有股份最多的。
江西生表示，前段时间有美国教授质疑华为的员工持股，他们认为这只是利润分享计划而不是员工持股，“我们回应是员工的钱打进来享受分红，但同时承担了风险，如果公司亏损了他们要承担资产减值的风险，此外持股员工有权利投票选举代表，因此整体上我们是通过工会持股的方式。”