如今随着岗位竞争的压力日益增大，成为行业内更高级的人员已经是一个出人头地的有力筹码，晋升职称已经显得越来越重要，而各省市任职资格评审条件中发表本专业有较高学术水平的论文和出版过本专业有较高价值的专著都已经成为必备条件。最近好多老师都在咨询专著，夏黎文化今天给大家分享一些经验，专著在评职称中起到什么作用？
1. 不同专著的作者出版对于评职称的加分高低也会有一定的影响，独立作者的加分要高于第一作者，第二作者高于第三作者，这其中独立作者指的是独著。而其它专著出版的话指的即是合著了。
2. 出版独著经常出现在评正、副高级职称时，所以评审一般的职称等级选择独著就可以了，既可用来评职称，也可以降低学术专著评职称的费用。
3. 核心期刊现在不仅发表难度大，而且费用也高，出版专著的费用是发表一篇核心期刊的一半，专著出书周期也就几个月，且审稿快，晋升高级职称的老师，可以用出刊独著来代替核心刊物。
4. 撰写的学术专著和独著的出版，第一作者、第二作者和第三作者出版，都要比单单发一篇核心论文更具有学术价值，因此在职称评审评定的时候，能够得到更高的职称加分和认可。
5. 学术专著杜宇评职称的意义就是在于加分，一本书加分相当于5篇省级论文，2-3篇核心论文，如果有一本学术独著的话，可能会很顺利的晋升中级和高级职称，但是没有的话，则会因为缺少独著的加分，最终导致错过一次又一次晋升职称的最佳时机。