今天过节，晚上想跟小北去商场吃个大餐，结果去迟了，人山人海。
于是，转战负一层的美食街。
我点了份鸭血粉丝，小北点了些烤串。
点的时候，我跟老板强调了三遍：
不要鸭肠、鸭肝、鸭血，只要豆腐泡。
结果点好端来的时候，发现还是啥都有。
我就跑过去问老板，我是不是端错了。
老板说，没错，是我忘记了，还是给你加了。不然就给你换一碗？
显然，老板知道自己弄错了。
我说，不用了。
但心里想的是，以后不会再来吃了。
小北看到后，就感慨说，做生意就是这样，有时候一个小错，可能就永远地失去了一个客户。
我说，其实做人也是一样，一个很小的行为，就可以让我们在别人心里永远地失去信任感。
有时候大家光顾着到处认识人、加好友，以为这样就建立了所谓的“人脉”，却忽略了想要让“人脉”真正发挥价值的两个重要因素：
一、你是否拥有的对应的资源和能力；
二、你是否值得信赖。
很多年前，我在一本讲销售的书里看到这么一个观点：
建立信任，是成交的关键环节。
如果把我们具备的资源能力看成是某种“商品”，那我们个人信誉，或者说，别人是否信任我们，将直接影响我们的“商品”能不能销售出去。
那如何让别人更容易信任我们呢？
分享6个注意点。
一、守时
说穿了就一句话：
提前十五分钟到达见面地点。
但真正做到的人，很少。
也正是因为做到的人很少，做到这件事的价值就越大。
人生说白了，就是一堆时间罢了。
如果你能掌控你的时间，某种程度上来说，你就能掌控你的人生。
一个能掌控自己人生的人，当然是值得信赖的。
二、保守秘密
嘴严的人，才可能拥有深度关系。
但真正做到的人，也很少。
人本身就是一个很难保守秘密的动物。
当你把别人秘密说出去的那一刻，几乎就已经注定了——当事人会知道他的秘密是你这走漏出去的。
所以，一个到处分享别人秘密的人，最终的结果就一个——大家都防着他，更别说信任了。
三、习惯让别人占便宜
我经常会给自己的学员派活。
随着派出去的活越来越多，就难免有“翻车”的时候。
但就算做的东西完全不能用，我通常也会支付部分费用。
别人找我合作也是，如果我觉得工作量跟报价不匹配，我在交付后也会主动退还一部分费用。
有句话说得好，如果你总是让别人赚到，你也不会赚得太少。
学会让身边的人占便宜，你身边的人就会越来越多。
四、习惯背后夸人
很多人可能都听说过这么一句话，原话不记得了，大意是：
如果你在背后夸别人，就不用担心你的话传不到别人耳朵里。
但是请注意，背后夸别人也要如实地夸、不要过分地夸，更不要为了夸——去说一些不存在的事情。
如果被你夸的那个人，连你夸的内容是否属实都分辨不出来，那他通常也不是一个值得深交的人。
反过来，既然他值得你深交，那你夸的内容是否实事求是，他通常也会有清晰的判断。
另外，如果一个人长期说一些违心的夸奖，自己也会活得很不舒服……
五、善用“公开自律”
之前文章写过“公开自律”，那时候写的用意是提醒大家可以用这个方式来实现“自律”。
但其实公开自律还有一个额外的好处，就是：改善别人对你的印象。
如果你开始公开自律，别人就很难不承认——你是一个积极上进和勇于做出改变的人。
另外一点是前面说过的，就是公开自律体现了一个人对自己时间的掌控力。
这样的人更容易被信任。
六、不要奢望自己被所有人信赖
让每个人都信赖你是不可能的，而且也是没必要的。
就拿“公开自律”来说，我一开始坚持日更的时候，有没有人讽刺过我？有没有人说我写得不好所以毫无意义？
当然有。
后来我坚持早起，有没有人挖苦过我？
也有。
那我要跟他们解释吗？
或者说，就算我跟他们解释明白了，他们的“信赖”对我有价值吗？
也许有，但肯定不大。
因为，“同类”的信赖往往更有价值。
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