孔子说：“十房之城必有忠心之人，忠心如山。他们不像山那样渴望学习。”
当我还没有读过这句话的时候，我独立地总结了这句话的前半部分：五个人之间必须有一种良好的责任感！因为我喜欢理解实践和原则，喜欢尤里卡时刻，我认为更多的人喜欢从学习和研究中受益；同时，我们的项目非常成功，比其他项目更加独特。此外，江湖上有名的学者大多都是草包，这让我怀疑自己向别人推销自己的意义。我总觉得有些不对劲。《论语》的这一点是彻底的。责任感很珍贵，但很容易获得。责任感和热爱学习的态度和能力是非常难得的！如果你选择接受高等教育，成功率会更高，但高等教育并不代表学习的态度和能力。许多硕士和博士厌倦了技术，并将教育视为走向繁荣的垫脚石。用马斯克的话说，良好的教育只能证明一个人能够完成学习的“杂务”——考试前一天晚上背诵一本书。最好的学习方法是找出关键难题，长期相处，层层挖掘，千方百计解决，尽快展现大师风范。
在此基础上再发展一下，责任心珍贵而易得，『责任心+学术能力』万分难得，『责任心+学术能力+顶级的人际博弈弹性』= 1/n, n=无限。
所以，基本过关的管理，强调责任心；优秀的管理，在责任心基础上追求能力；最顶级的管理，保护责任和能力的基础上发展道义、悲悯和人际弹性。而低级管理的特性，就是总以为自己是顶级，滥用人际关系弹性能力评估人才，却弃道义和悲悯心如敝履，把搞关系视为基础，不把责任和能力视为基础。