中国政法大学1204Z2公共人力资源管理
政治与公共管理学院是中国政法大学法科强校的重要组成部分，是中国政法大学非法学学科专业建设与发展的排头兵与孵化器，已成为国内政治学与行政学、公共管理以及国际关系学科领域人才培养与科学研究的一方重镇。
公共人力资源管理属于政治公共管理学院，公共部门人力资源管理是指公共部门依照宪法、法律和法规的规定，对管辖范围内的人力资源进行有效地规划、获取、维持和开发等一系列管理行为。公共部门人力资源管理的内容广泛，具体涉及公务员的条件、权利和义务、职务与级别、录用与聘任、考核与奖惩、职务任免与升降、培训、交流与回避、资福利保险、辞职辞退退休、申诉控告等方面。
（1204Z2）公共人力资源管理有下面2个研究方向：
01 公共人力资源开发与管理
02 劳动人事法律与政策
考试科目：
{101}思想政治理论
外国语（七选一，详见目录说明）
{740}
公共管理学综合一
{840} 公共管理学综合二
1.国际法院各研究方向均不招收同等学力考生。
2.05
方向为中美双硕士项目。
3.06
方向只接收本科毕业专业为英语
或 翻 译仅英语翻译，不包括其他语种翻译）的推免。
生。
4.05、06
方向招生说明详见国际法学院网站通知。
2022年考研复试分数线：355分
注意事项：
全日制硕士研究生中，除工商管理、公共管理、法律（法学）、社会工作、翻译、金融、国际商务、新闻与传播、审计、汉语国际教育等10个专业学位的学制为2年外，全日制硕士研究生基本学制为3年。
非全日制硕士研究生中，应用心理、工商管理两个专业学位的学制为2年，公共管理的学制为3年。
诺登学习网配套题库：2023年中国政法大学政治与公共管理学院《740公共管理学综合一》考研全套
1．考研真题
中国政法大学政治与公共管理学院740公共管理学综合历年考研真题及详解
全国名校公共管理学考研真题汇总（含部分答案）
2．教材教辅
陈振明《公共管理学》（第2版）
宁骚《公共政策学》（第3版）
研究生毕业前景：
1.人力资源管理,
通常会从基层人力资源、行政、办公室等岗位做起，如:培训主管、招聘专员、绩效专员。
2.市场营销
人力资源是和人打交道的知识集合，有良好的沟通技巧和知识，是市场营销的坚实基础。
3.企业管理人员
利用人力资源管理专业知识，再熟悉企业管理知识，更容易取得成功。